Recruiting für Hotellerie und Kreuzfahrt – mit persönlicher Verantwortung

Offene Stellen kosten Zeit und belasten den Betrieb. Weitere Stellenanzeigen bringen oft mehr Bewerbungen, aber
nicht unbedingt passende Menschen. Wir suchen aktiv, sprechen Kandidatinnen und Kandidaten persönlich an und
begleiten den Auswahlprozess. In diesen Märkten arbeiten wir seit 2012.

Für wen wir arbeiten

• Hotels, Resorts und Gastronomiebetriebe in Deutschland und Österreich
• Arbeitgeber in der Fluss- und Hochseekreuzfahrt
• Unternehmen, denen Kapazitäten für die Personalsuche fehlen
• HR-Teams, die bei schwer zu besetzenden Stellen zusätzliche Reichweite brauchen

So arbeiten wir

• Wir klären die Position, die Konditionen und ein realistisches Kandidatenprofil.
• Wir suchen aktiv und sprechen geeignete Personen direkt an.
• Wir prüfen Erfahrung, Motivation, Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit.
• Wir stellen passende Profile übersichtlich vor.
• Wir begleiten Interviews, Entscheidungen und die Vorbereitung des Arbeitsbeginns.
• Wir geben offenes Feedback, wenn Anforderungen oder Konditionen die Suche erschweren.

Unser Angebot für Hotels

Hotel Recruitment Partner – aktive Suche mit klaren Konditionen

Wir übernehmen die Suche nach passenden Mitarbeitenden und begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum
Arbeitsbeginn. Sie erhalten persönliche Ansprechpartner, geprüfte Kandidatenprofile und regelmäßige Rückmeldungen zum Stand der Suche.

Die Vergütung beträgt insgesamt 2.950 € pro Besetzung, wenn alle drei Schritte erreicht werden:

1. 750 € bei Auftragserteilung: Wir besprechen die Stelle und starten die Suche.
2. 750 € am ersten Arbeitstag: Ihr neuer Mitarbeiter beginnt.
3. 1.450 € nach 30 Tagen Beschäftigung: Ihr neuer Mitarbeiter ist weiterhin bei Ihnen tätig.

Für Vorstellungsgespräche fällt keine zusätzliche Zahlung an.

Online-Erstgespräch vereinbaren

Weitere Recruiting-Projekte

Sie möchten mehrere ähnliche Positionen besetzen oder suchen Unterstützung bei Executive Search, Spezialpositionen,
seltenen Sprachprofilen, Employer Branding oder Recruiting-Events? Umfang und Konditionen vereinbaren wir vorab individuell.

 

Feedback from our trusted partners:

"River Advice AG is the leading independent manager of river passenger ships. We offer hundreds of career opportunities for those who seek to be a part of a professional company.

At River Advice we place a high value on service and professionalism, ensuring that our clients and passengers feel like they are always receiving the best treatment.

Backup Jobs Agency plays an essential role in recruiting and attracting new talent for River Advice. They are one of our key partners supporting
our needs efficiently and effectively at any time. River Advice is happy to have Backup Jobs as trusted supporter of our
HR operations and we can only recommend their professional, yet personal, services."

 

 

 

"backup jobs – ein zuverlässiger und kompetenter Partner

Seit vielen Jahren haben wir eine sehr gute Zusammenarbeit mit der Agentur Backup Jobs. Die Kommunikation ist effizient, unbürokratisch und ehrlich.
Stefan Liebig ist immer nur einen Telefonanruf entfernt und steht mit seiner Expertise jederzeit hilfreich und gerne zur Verfügung. Der langjährigen Zusammenarbeit
hat unsere Firma viele gute und treue Mitarbeiter zu verdanken, die Jahr für Jahr zurück an Bord unserer Schiffe kommen."